Riot lève 30 millions de dollars en série B, menée par Left Lane Capital, après une croissance à trois chiffres en 2024 et plus de 10 millions de dollars de revenus annuels. Cette étape nous permet d’accélérer notre expansion internationale, de doubler nos effectifs et de renforcer notre vision de la cybersécurité des employés à l’ère de l’IA.
Aujourd’hui, Riot fête ses 5 ans. Et ce n’est pas la seule chose à célébrer ! 🎂
Nous avons levé 30 millions de dollars en série B pour continuer à développer notre solution de cyberprotection des employés, à l’ère de l’IA. Ce tour de financement, mené par Left Lane Capital, est également soutenu par nos investisseurs historiques Y Combinator, Base10 et FundersClub.
Quelques mots sur ce que cela signifie pour la communauté Riot et la suite des événements. (Spoiler : que du bon !).
L’IA redistribue les cartes vis à vis de ce que nous savions sur la cybersécurité
Les progrès de l'intelligence artificielle ont aidé les hackers à passer à la vitesse supérieure. Il n’a jamais été aussi simple et peu coûteux d’utiliser des données accessibles publiquement pour en faire des attaques convaincantes et sophistiquées. Ainsi n’importe quel hacker peut cibler n’importe qui – rendant les équipes plus vulnérables que jamais. En clair, l’IA permet aujourd’hui d’automatiser des cyberattaques de haut niveau, à l’infini.
Cela explique beaucoup de choses. Cela explique l’augmentation de 1 265 % des attaques de phishing observée ces deux dernières années, ainsi que la multiplication des brèches de données qui touchent les employés au sein de tous types d’organisations. Cela explique également pourquoi même les entreprises matures continuent d'être victimes de ces attaques. Pire encore, chaque fois qu'une de ces violations se produit, elle ne fait qu'alimenter de nouvelles escroqueries - qui font ensuite boule de neige et entraînent encore plus d'attaques.
Les solutions sur lesquelles nous comptions jusqu’ici ne sont tout simplement plus adaptées à l’ampleur du problème. Promouvoir une culture de sensibilisation à la cybersécurité ne suffit plus, car les menaces évoluent plus vite que nous ne pouvons former les gens. Bien sûr, nous pouvons - et nous devons ! - apprendre à nos équipes à repérer les signes de phishing et à gérer les données de manière responsable. Mais les menaces auxquelles nous sommes confrontées aujourd’hui sont trop récurrentes, ciblées et sophistiquées pour que l’ancienne approche fonctionne encore.
Nous avons toujours besoin de formation, mais nous devons aller au-delà de la sensibilisation et offrir quelque chose de mieux. Nous devons automatiser une posture de sécurité collective solide, protéger nos systèmes et nos données de manière proactive, et bloquer les tentatives d’arnaque avant qu’elles ne commencent. Il est temps d’arrêter de nourrir les hackers.
Comment Riot relève ce défi en donnant la priorité aux employés
Au cours des cinq dernières années, l'équipe de Riot a accompagné plus d’un million d’employer à renforcer leur sécurité ensemble. Ce chemin nous a beaucoup appris sur ce que les responsables de la Sécurité et leurs équipes attendent d’une solution – et sur ce qu’ils ne veulent pas.
Nous avons créé Riot en partant d’un constat : les solutions de cybersécurité doivent être pensées pour responsabiliser les employés. Nous avons pu observer que les modules de formation génériques ne parvenaient pas à éveiller la curiosité ou l’engagement des collaborateurs, et que les solutions de conformité demandaient trop de temps et d'efforts. C’est pourquoi nous avons développé une approche interactive et personnalisée, qui permet à chacun de prendre en main sa sécurité, aussi bien personnelle que professionnelle.
Aujourd’hui, grâce à notre solution de suivi en temps réel de la cybersécurité des employés, nous aidons les entreprises à bâtir une posture de sécurité collective plus robuste. Pour ce faire, nous détectons les vulnérabilités potentielles des employés (comme des mots de passe trop faibles ou des partages de fichiers risqués) et nous guidons les employés pour y remédier. Nos échanges courts et impactants avec Albert, notre coach cyber, offrent des conseils concrets et actionnables – directement là où les employés travaillent déjà : Slack, Microsoft Teams ou Google Chat.
Cette approche nous a permis de dépasser les 10 millions de dollars de revenus annuels en 2024, avec une nouvelle année de croissance à trois chiffres. C’est aussi ce qui nous a permis de satisfaire chacune des 1 500 entreprises que nous accompagnons, qu’il s’agisse de leaders technologiques comme Mistral AI, Sorare, Ledger, ou de grandes entreprises comme L’Occitane, Etam et Le Monde.
Et maintenant, grâce à cette levée de fonds, nous allons aller encore plus loin.
La suite – et comment vous pouvez en faire partie
D’ici 2027, nous avons l’ambition de protéger plus de dix millions de personnes à travers le monde avec Riot. Nous allons continuer à aider les entreprises à garder une longueur d’avance sur les menaces les plus sophistiquées et à faciliter le contrôle des informations que les hackers peuvent exploiter.
Afin d’y parvenir, nous allons dévoiler sous peu notre tableau de bord de sécurité unifié, avec des protections renforcées contre les brèches de données, les infostealers et le partage excessif d’informations menant à des attaques d'ingénierie sociale. Nous annoncerons également une grande nouveauté concernant notre programme de sensibilisation, ainsi que de nouvelles simulations d’attaques encore plus efficaces pour tester et renforcer la vigilance des équipes.
J’aurai bientôt plus de nouvelles à partager sur ces développements qui nous animent. En attendant, je tiens à remercier toute la communauté Riot de nous avoir aidés à en arriver là – et de faire partie de cette aventure.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont Riot peut aider votre organisation à rester en sécurité, échangez avec l’un de nos experts dès aujourd’hui. Et si vous êtes tenté par l’aventure Riot, nous recrutons ! Découvrez nos opportunités, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Merci.
